Skräddarsydda personalutbildningar

ELVIRA skräddarsyr kompetenshöjande utbildningar för personal, både i grupp och för enskilda individer. Vi har inga färdiga konceptlösningar utan utgår från de reella och unika behov som våra uppdragsgivare har.

Efter en genomgripande behovsinventering skräddarsyr vi utbildningsinsatsen. I nära dialog med uppdragsgivaren tar vi fram en utbildningsplan som tar hänsyn till mål och syfte med utbildningen samt de befintliga förkunskaperna hos personalen. Vi utbildar inom följande områden:  

  • Språk
  • Data
  • Ekonomi
  • Kommunikation
  • Ledarskap
  • Konflikthantering
  • Kvalitetssäkring
  • Personlig utveckling

 

För exempel på innehåll i respektive ämnesområde, v.g. se till höger under Utbildningar.

 

Chefscoachning – individuellt eller i grupp

Målgrupp

Chefer inom äldreomsorg och/eller med funktionshindrade

Kursledare/ coach

Marianne Andersson, ICF-certifierad coach med 17 års erfarenhet som chef inom äldreomsorg och med funktionshindrade

Innehåll

  • Perspektiv - ett nytt sätt att se på dig själv
  • Stöd - uppskattning, respons och förståelse
  • Lösningar - ta fram egna svar
  • Struktur – ta ansvar för dina handlingar
  • Omtanke - odelad uppmärksamhet
  • Strategi - en genomförbar handlingsplan

Individuell Chefscoaching

Tid

4-6 tillfällen med möjlighet till förlängning vid behov.

Du erbjuds ett första ”Prova-på-samtal” på 30 minuter.

Upplägg

Det är du som väljer samtalets innehåll och coachen lyssnar och bidrar med respons och frågor. Samtalen skapar tydlighet och får dig att börja agera. Vi tittar på vilka val du står inför och förbereder dig på beslut och prioriteringar. I coaching utgår vi alltid från dagsläget och lägger fokus på framtiden.

Chefscoaching i grupp (6-8 deltagare)

Tid

5 tillfällen om vardera 2 timmar.

Innan starten träffar varje deltagare coachen för en personlig inventering.

Upplägg

De olika individuella behoven ligger till grund för gruppcoahingens innehåll och målformulering. När vi träffas bidrar var och en med egna reflektioner och tankar. Där startar en förändringsprocess som leder oss mot målet.

Deltagandet ger också dig som chef möjlighet till nya kontakter och nätverk.

Coachen hjälper gruppen framåt med frågor, stöd, struktur och en handlingsplan.