På uppdrag av Jobbtorg Stockholm genomför ELVIRA en insats som syftar till att lotsa arbetssökande till arbete genom att klargöra vilka förutsättningar individen har och vilka arbetsområden som passar.
ELVIRA kan ta emot deltagare löpande på hel- eller deltid.
ELVIRA s uppgift är att klargöra
- inom vilka arbetsområden deltagaren kan arbeta
- i vilken omfattning deltagaren kan arbeta
- vilka insatser som behövs för att stärka deltagarens förutsättningar till jobb
Innehåll, upplägg och metoder
Coachstödd, individuell kartläggning av:
- Utbildning
- Kunskaper inom olika områden
- Yrkeserfarenheter
- Hälsa; fysisk och psykisk – fokus på vad aspiranten klarar av
- Familjesituation
- Boendesituation
- Personliga egenskaper
- Styrkor och hinder
- Sociala kontaktnät; vänner, tidigare arbetsgivare, föreningar, etc.
- Egen uppfattning av arbetsförmåga
- Vilka olika arbetsuppgifter kan aspiranten utföra idag och i vilken omfattning?
Bedömning av arbetsförmåga
Hur ser arbetsutbudet ut idag för aspiranten? ELVIRA klargör vilka arbetsområden som kan komma ifråga.
- Hur kan vi på ELVIRA stärka aspirantens förutsättningar att komma ut i arbete? Detta prövas ute på en arbetsplats eller under arbetsplatsliknande former. Kan aspiranten klara ett heltidsarbete eller deltidsarbete? Behövs olika hjälpmedel?
Språkstöd
ELVIRA tillhandahåller tvåspråkiga pedagoger i arabiska, somaliska, tigrinya och sorani.